为全力保障集团棚户区改造项目档案统计工作按期完成，公司领导高度重视，立即启动跨部门联动机制，充分发挥“一盘棋”协作精神，于3月11日紧急抽调金企公司两名业务骨干，协助集团经营管理部完成专项攻坚任务，确保人员、技术、业务“三到位”，于12日下午高效完成棚改档案统计工作。

       面对档案年代久远、数据分散等困难，团队成员主动延长工作时间，仅用两天时间完成棚改项目600余份档案的整理归档及电子化目录录入，提前完成任务。

       此次紧急协作，展现了集团员工的业务能力和合作精神。一是提高工作效率：当某个部门面临人手不足或工作量大增时，其他部门的员工能够伸出援手，共同完成任务，从而提高整体工作效率。二是增强团队协作能力：跨部门合作有助于打破部门壁垒，促进员工之间的交流与协作，增强团队凝聚力。三是培养多面手员工：员工在跨部门工作中能够接触到不同领域的知识和技能，有助于其个人成长和发展，成为多面手员工。