3月初集团公司下达《关于考勤工作通知》，我公司高度重视，在接到通知当天考勤机即采购到位，目前已完成安装调试开始试运行。

       为落实《关于考勤工作通知》要求，公司结合本单位实际情况和业务特点着手修订《员工考勤管理办法》并已完成征求工会意见、内部审议程序，提交公司法律顾问进行法审。针对公司工作地点分散有长期驻外办公人员的特点，公司采用本部人员考勤机打卡，驻外人员“线上人脸识别打卡”相结合的考勤模式；针对公司外勤人员需到异地办理业务、代偿款催收小组需要到欠款人住所地上门催收且需频繁往返于公司、银行、法院等地的业务特点，公司完善外出管理规定，明确批准权限及外出登记备案规定，确保业务开展与考勤管理“两不误”。

       今后，公司将持续推进《员工考勤管理办法》实施，强化监督检查定期分析考勤数据，通过制度与技术的双轮驱动，确保考勤管理“规范、高效、透明”，凝心聚力为达成2025年年度工作目标提供纪律保障。