城投集团始终将保密安全视为生产安全的重要组成部分，在第九个全国“保密宣传月“活动期间，城投集团以组织人事工作为核心抓手，聚焦因私出国（境）证件管理工作，推动保密安全与生产安全协同发展。 本...

为进一步规范人事管理，严肃工作纪律，提升人力资源使用效率，集团公司于近期开展员工长期不在岗清查工作。本次清查旨在全面摸清员工长期不在岗实际情况，堵塞管理漏洞，保障正常的工作秩序和人力资源合理配置。 ...

为深入贯彻落实《鞍山市干部教育培训规划（2024—2027年）》工作部署，城投集团于4月16日印发《关于做好2025年度辽宁省干部在线学习工作的通知》，以扎实举措推动新时代干部教育...

为深入贯彻落实集团公司“强化风险管控、深化责任追究“的工作要求，针对当前不良资产形成过程中暴露的问题及清收工作中存在的不足，拟制定专项薪酬管理实施方案，其核心目的在于降低集团资产损失风险，保障资产安全...

为深化国有企业改革，优化集团组织架构与职能配置，提升管理效能，集团人力资源部按照改革发展要求及上级单位工作部署，拟定完成集团总部、所属二级板块公司及提级管理单位内设机构、职责及编制职数的设置，旨在全面...

为深入贯彻落实国企改革深化提升行动部署要求，加快推进现代企业管理体系建设，城投集团于4月11日开展绩效管理能力提升专题培训。本次培训旨在通过系统性赋能，助力集团战略执行力和管理效能的有效提升。 ...

为全面掌握集团所属企业薪酬绩效体系建设的现状，评估薪酬与绩效管理机制的合理性、公平性及激励效果，集团公司近期组织开展了薪酬绩效专项调研工作。此次调研旨在发现各所属企业在薪酬管理与绩效管理中存在的共性问...

为进一步加强集团公司劳动纪律管理，切实增强员工纪律观念，改进工作作风，确保集团公司各项考勤管理工作得到有效落实，集团人力资源部联合纪检监察室于4月2日至3日，对所属单位开展劳动纪律突击检查。 ...