为确保全年工作的有序落实，租赁保理公司将全年工作计划任务进行分解量化，确保全年各项工作落实到岗，责任落实到人。

       按照年度工作任务清单，首先确定前、中、后台分管领导职责分工，再由分管领导将各自分管部门的工作任务和岗位职责进行细化分工，梳理前、中、后台岗位责任清单，确保“任务明确、责任清晰、落实到位”，旨在“科学设岗、合理定责”。 并将利用周例会等工作例会对任务完成情况进行汇总检验，形成周汇报、月调度、季总结的工作模式和机制，及时发现问题，适时调整改进，持续高效运转，确保公司全年工作任务顺利完成。