为把党和政府的关心关怀与工会组织的温暖送到广大职工心坎上，进一步开展好工会送温暖活动，提高送温暖专项资金的使用效能，确保工会组织的送温暖常态化、经常化、日常化完成，集团工会根据市总工作要求，深度研习了全总、省总、市总有关文件，在市总工会权益保障部的指导下，立足集团发展实际与职工需求现状，起草了《鞍山城投集团〈工会送温暖资金使用管理办法（试行）〉实施细则》（以下简称《细则》），经市总工会权益保障部审核后，集团工会将公示征求集团广大职工意见，最后履行相关程序，作为一项制度确定下来。

       集团工会的送温暖专项资金来源于各级财政拨款、上级工会经费补助、集团工会本级工会经费列支以及集团行政拨付等渠道。《细则》中对帮扶对象范围进行了严格细致的界定，涵盖了因重大疾病、意外灾害、子女教育、企业困难等原因导致生活困难的职工家庭，以及在苦脏累险和特殊时期坚守岗位的一线职工等。在资金使用方面，《细则》制定了严格的申请、审核与发放流程。职工可通过各基层工会提交申请到集团工会，集团工会将组织各基层工会安排专人进行组织申报、情况核实，确保帮扶对象信息真实准确，待市总下发送温暖资金后，将第一时间发放到各基层工会，并全程跟进监督，确保每一分钱都精准无误地送到职工手中，真正做到雪中送炭。

       此外，集团工会还建立了联动机制，对受助职工的生活状况进行持续关注，及时调整，确保此项工作的长效性和实效性。

       《细则》力求确保让送温暖资金使用更加规范、精准、高效、安全，既体现帮扶解困，又体现人文关怀、心灵引导。送温暖工作的制度化、标准化，体现了集团工会对职工实实在在的关心，让每一位困难职工都能感受到集团大家庭的温暖，更有信心、更有力量地迎接工作、生活的挑战。