集团纪委不断强化选人用人监督，匡正选人用人之风。通过参加集团“三重一大”会议，对重大人事任免决策事项进行监督。结合日常监督掌握的情况，查询拟提任人选、转任重要岗位人选的人事档案、廉政档案，以及协调市纪委监委相关部门查询掌握的信访举报、问题线索和立案审查调查等相关情况，严肃审慎出具党风廉政意见，严把廉洁自律鉴定关。集团纪委制定了《鞍山城投集团纪委深化运用容错纠错机制的十条措施》《鞍山城投集团纪委激励党员干部担当作为的十条措施》，既严防“带病提拔”“带病上岗”，又严格落实“三个区分开来”要求，推动从严管理监督和鼓励担当作为相统一，保护干部干事创业积极性，推动集团上下形成越干越会干、越干越能干、越干越想干的良好氛围。